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title: "Comparador de seguros de salud colectivos para empresas"
description: "En Tenemos los mejores seguros de salud para empresas ¿Conoces las ventajas del Seguro Médico colectivo para la empresa y el empleado? Seguros médicos colectivos de empresaVentaja para la..."
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date: 2024-10-23
modified: 2026-03-24
author: "programador"
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# Comparador de seguros de salud colectivos para empresas

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# **Tenemos los mejores seguros de salud** para empresas

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### ¿Conoces las ventajas del **Seguro Médico** colectivo para la empresa y el empleado?

| Seguros médicos colectivos de empresa | Ventaja para la empresa | Ventaja para el empleado |
| --- | --- | --- |
| Los **empleados valoran mucho** este tipo de beneficio social. | – | – |
|  **La empresa tiene tres formas de implementarlo:** |
| **Beneficio social:** Se financia al 100%, considerándose salario en especie. |   | – |
| **Retribución flexible**: Se descuenta del salario bruto del trabajador. | – | – |
| **Modelo mixto**: Parte del coste lo cubre la empresa (salario en especie) y otra parte se descuenta como retribución flexible.  | – | – |
|  ***En cualquiera de los casos, puede extenderse a los familiares de los empleados (cónyuge e hijos).*** |
| Este gasto es deducible en el **Impuesto de Sociedades**.  | – |   |
| Para el empleado, se considera retribución en especie no sujeta a impuestos hasta un **máximo de 500€** por asegurado al año. |   | – |
| El **coste es más accesible**, con la posibilidad de establecer el mismo precio para todos, independientemente de la edad. |   | – |
| Se pueden ajustar las **coberturas y condiciones** del seguro según las necesidades. |   | – |
| Las **enfermedades previas o tratamientos en curso** están cubiertos desde el inicio. |   | – |
| Mejora **la imagen de la empresa** frente a empleados y candidatos.  | – |   |
| Disminuye el **absentismo laboral **y** mejora el rendimiento** del equipo. | – |   |

El beneficio social ** más valorado por los empleados**, con ventajas fiscales muy interesantes.

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### MODELOS DE IMPLANTACIÓN

Beneficio 100%

Opción 1: La empresa cubre el costo total del seguro para sus empleados.

**Retribución Flexible**

Opción 2: La empresa lo ofrece a su personal de manera voluntaria, y el costo se deduce del salario bruto. Pueden beneficiarse tanto el trabajador como su cónyuge e hijos.

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### VENTAJAS

Fiscales

-

Es un gasto deducible a efectos fiscales en el Impuesto de Sociedades.

-

Para el empleado, se considera una retribución en especie exenta de impuestos hasta un máximo de 500€ por asegurado al año.

Económicos

-

El precio es más competitivo y se establece de manera uniforme para todos los asegurados del grupo, sin tener en cuenta la edad.

Adhesión*

-

**Sin periodos de carencia:** Los empleados pueden utilizar los servicios del seguro desde el primer día de vigencia del contrato.

-

**Sin preexistencias:** No se excluyen enfermedades o tratamientos previos, por lo que cualquier patología existente estará cubierta.

-

**Mismas condiciones para familiares:** La cobertura se puede extender al cónyuge y los hijos.

-

Consultar mínimo de asegurados

## Seguros de salud colectivos para empresas

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## ¿Cuántos empleados sois en la empresa?

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De 5 a 50
empleados
*

*
De 50 empleados
a ilimitado
*

**Siguiente *

## Sin carencias ni preexistencias

Como en tu empresa sois más de 50 asegurados, las compañías nos ofrecen seguros sin carencias ni preexistencias**, con una cobertura completa desde el primer día para todo.

**
Ninguno de los asegurados tendrá que llenar cuestionario de salud y podrán entrar directamente al seguro

**
Te garantizamos encontrar el mejor precio entre todas las compañías de salud

**Siguiente **

** volver

## ¿Sabías que...?

Los seguros colectivos para empresas permiten incluir a los familiares** de los trabajadores o de los directivos.

**
Solo empleados
*

*
Empleados + Familiares
*

**Siguiente *

** volver

## ¿Y a que no sabías que...?

Hay diferentes opciones de pago, todas representan un gran ahorro sobre los productos estándar.

**

La empresa paga el 100% del coste del seguro médico a los empleados
*

*

La empresa paga un % del coste del seguro médico a los empleados
*

La empresa paga el seguro médico, pero lo deduce por Retribución Flexible en la nómina del empleado

*

La empresa negocia el coste del seguro médico, pero el empleado lo paga en su cuenta bancaria
*

Siguiente *

** volver

## Esto es lo que te ofrecemos nosotros

**

#### Independencia y asesoramiento con visión global del mercado

Analizamos las necesidades de tu empresa y comparamos entre varias opciones del mercado para ofrecerte la mejor solución

**

#### Personalización real

Cada empresa es única. Negociamos coberturas, condiciones y precios adaptados a tu realidad, incluso diseñamos productos a medida.

**

#### Acompañamiento continuo

Te acompañamos en tu día a día: gestiona incidencias, resuelve dudas, revisa condiciones, y nos aseguramos de que lo contratado siga teniendo sentido con el paso del tiempo

Siguiente **

** volver

## Espera que hay más

**

#### Mejor posición de negociación

El volumen de clientes GLOBALFINANZ nos permite conseguir mejores precios y coberturas para tu empresa.

**

#### Ahorro de tiempo y recursos

Nos encargamos de todo, sin aumentar el coste, lo que te permite centrarte en tu negocio

**

#### Retribución flexible optimizada

En GLOBALFINANZ ponemos a tu disposición una herramienta de retribución flexible que te permite integrar el seguro colectivo con el resto de beneficios sociales

Siguiente **

** volver

## ¿Tenéis ya un seguro médico?

Si ya tenéis seguro médico es importante saber con qué compañía.

No tenemos

*

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Otras

Siguiente *

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## Tu empresa es única

Si quieres:

- ** Saber exactamente qué opción encaja mejor** con el tamaño y necesidades de tu plantilla

- ** **Evitar perder tiempo** comparando pólizas que no se adaptan a tu empresa

- ** **Conocer el coste real**, las ventajas fiscales y las coberturas que realmente importan

**Solicita una reunión virtual o presencial **

** volver

## ¿Qué tipo de seguro médico estás buscando?

Hay diferentes opciones de pago, todas representan un gran ahorro sobre los productos estándar

**

La empresa paga el 100% del coste del seguro médico a los empleados
*

*

La empresa paga un % del coste del seguro médico a los empleados
*

La empresa paga el seguro médico, pero lo deduce por Retribución Flexible en la nómina del empleados

*

La empresa negocia el coste del seguro médico, pero el empleado lo paga en su cuenta bancaria
*

*

No estoy seguro
*

Siguiente *

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## ¿Tenéis ya un seguro médico?

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Sí
*

¿Con qué compañía?

- Seleccionar -
Acunsa
Adeslas
Aegon
Asisa
AXA
Caser
Cigna Salud
DKV
Fiatc
Mapfre
Nara
Sanitas
Otra

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No
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Siguiente *

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## Código postal de la sede social de la empresa

*

Siguiente *

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## ¿Cuál es tu móvil? (te mandamos un resultado mediante SMS)

*

He leído y acepto la (https://www.segurchollo.com/quien-es-segurchollo/) *

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## Solicita tu reunión personalizada

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*Aunque siempre intentamos contactarte a la hora que elijas, la reunión podría variar ligeramente dependiendo del volumen de solicitudes en ese momento.

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